Koolitusprogrammi koostamisel saab valida nende suundade vahel
- Meeskonna harjumused
- Heaolu hävitavate praktikate tuvastamine
- Töövõime hindamine ja kaardistamine
- Meeskonnapsühholoogia praktilised mudelid
Viime inimeste teadmised kooskõlla kaasaegse psühholoogiaga ning räägime isiksusepsühholoogiast, neuroerinevustest, mõtlemise ja käitumise kujunemisest ning vaatame, kuidas mitte mõõta ja tõlgendada inimeste rolle, olemust ja käitumist.
- Kollektiivne läbipõlemine
- Tiimitunde edendamine ja ühised tegutsemispõhimõtted
- Tunnustamine, suhtlemis- ja konfliktipsühholoogia, tagasiside
- Koostöö kui igaühe emotsiooni- ja eneseregulatsioon
Vii koos Anderoga läbi sihitud intervjuu tuvastamaks meeskonna hetkeseis ning paneme juhtumipõhiselt paika tegevusplaani, mille eesmärk on viia meeskond soovitud tulemuseni. Sisaldab psühholoogilist mõõtmist, analüütikat, metoodilisi sekkumisi.
Suuremad ja väiksemad kollektiivid Eestis, globaalsed tiimid Ladina-Ameerikast Euroopa ja Aasiani ning mitmekesised ja rohkem ühetaolised grupid on pakkunud mulle võimaluse luua meeskonnakoolituseks formaat, mille kogupikkuseks on kuni 5 koolituspäeva, kuid alustada võid ka terava fookusega poolepäevasest koolitusest.
Vali endale sobivad teemad ning võta ühendust, et saaksin anda lisainformatsiooni, kuidas avame need teemad läbi intrigeeriva ning tempoka käsitluse.
Küsi pakkumist